"Было несколько причин, почему я решил заняться собственным делом. Во-первых, меня перестало эмоционально удовлетворять то, чем я занимался на работе. Во-вторых, я вкладывал в работу много усилий, но результат не был адекватным этим вложениям. В-третьих, меня не удовлетворял уровень доходов на наемной работе. Знаете, в моем окружении примерно 90 процентов людей трудятся на наемной работе, но хотят заняться бизнесом. Однако, когда у тебя тепличные условия и, в принципе, все устраивает, вряд ли ты перейдешь от слов к делу. Только когда человек испытывает сильный дискомфорт, он начинает действовать," - говорит Асет.
Направление бизнеса родилось из собственных потребностей.
"Я живу в частном доме. Так как всегда много работал, не хватало времени, чтобы почистить двор от снега. Тогда я думал: почему у нас нет компании, которая за деньги чистила бы дворы? Поделился мыслями с другом, и он посоветовал обратить внимание еще и на подъезды, и на дворы жилых комплексов. У меня были контакты нескольких председателей КСК. Я позвонил двоим из них, оказалось, что они как раз хотели бы поменять клининговые компании в домах. Я уладил организационные вопросы, и через некоторое время эти КСК стали моими клиентами. Сейчас мы обслуживаем восемь многоэтажных домов столицы, в пяти из них убираем и подъезды, и дворы, а в трех только подъезды. Это зависит от потребностей КСК," - отметил Асет.
Благодаря собственному делу предприниматель обеспечил работой 48 человек - 32 уборщицы и 16 дворников. Первым сотрудником Асета стала многодетная мама Онласын.
"На одном из предыдущих мест работы мы запустили благотворительную инициативу и собирали деньги для нуждающихся. Одной из них была семья Онласын. Позвонил ей, предложил работу. Женщина хорошо проявила себя, трудолюбива, ответственна. Сейчас она выросла в нашей компании до супервайзера. Помогает мне контролировать работу персонала," - рассказывает предприниматель.
Асет отметил, что его фирму отличает добросовестное отношение к выполняемым обязанностям. Если он обещал жителям, что пол в подъезде будет сверкать, то приложит все усилия, чтобы добиться этого, либо добровольно расторгнет договор, так как не справился с обязанностями. Чтобы персонал мог эффективно работать, он не скупится на инвентарь, моющие средства и даже приобрел специализированное оборудование для мытья полов.
Молодой предприниматель открыт новым идеям. Есть у него еще одно направление бизнеса - курсы английского языка.
"Однажды мне в Facebook написал преподаватель английского языка из Нигерии Бенджамин. Он просил оформить ему приглашение на работу в Казахстан, так как хотел трудоустроиться в нашей стране. У него уже был преподавательский опыт во Вьетнаме. В итоге мы открыли курсы английского языка на левом берегу столицы. Он преподает коммуникативный английский, методика направлена в первую очередь на развитие устной речи. Также мы открыли курсы английского для детей в жилом массиве Ильинка. Я сам владею английским и выступаю ассистентом Бенджамина на этих уроках. Стараюсь мотивировать школьников к усердному изучению иностранного языка, объясняю, что это важно для будущей карьеры. К примеру, я сам, после того как окончил бакалавриат по специальности «Финансы и бухгалтерский учет» в нашей стране, поступил по программе «Болашак» в магистратуру и отучился в Англии по специальности «Управление проектами»," - рассказал Асет.
Молодой человек отмечает, что, после того как занялся бизнесом, у него будто расправились крылья, ему очень нравится развивать свое дело и при этом помогать другим. Видя, с каким усердием он работает, хочется пожелать ему удачи, благодарных клиентов и добросовестных работников.
В числе сотрудниц молодой компании есть не только многодетные матери, но и матери-одиночки. Женщины охотно приглашают своих знакомых в эту компанию, так как здесь в полном объеме и своевременно выплачивают зарплату и отчисляют пенсионные.
"К сожалению, в этой сфере много компаний, которые не оформляют работников официально, потому что нужно платить налоги за них. Так как человек работает нелегально, работодатели могут заплатить ему меньше обещанного либо вовсе оставить без оплаты. Я хочу изменить такое положение вещей. Да, работая легально, ты часть дохода отдаешь государству, но это нормально. Зарплату я выдаю вовремя, до 10-го числа каждого месяца," - отметил руководитель компании.
Помимо зарплаты, Асет старается дополнительно стимулировать сотрудников, чтобы им нравилось работать в его фирме. К примеру, на 8 Марта пригласил весь коллектив в кафе и организовал праздничный вечер. Также недавно он поощрил наиболее старательных сотрудниц подарочными сертификатами на посещение СПА-центра. В будущем планирует предоставлять своим сотрудникам юридическую помощь и организовать для них психологические консультации. Дело в том, что у многих из его работников имеется целый ком жизненных проблем.
"Почему в других сферах иметь дополнительный соцпакет нормально, а в клининге этого не должно быть? Разве уборщицы и дворники этого не достойны? Если ты хочешь, чтобы у тебя был надежный сплоченный коллектив, нужно с уважением и бережно относиться к своим сотрудникам, и тогда они будут ценить работу в твоей компании," - считает бизнесмен.
Асет Бегалиев поделился с читателями газеты «Вечерняя Астана» своим опытом создания клининговой компании.
Для начала нужно понять, что именно вы будете убирать. Если это коммерческие объекты, то вам потребуется много специализированного моющего оборудования. Если займетесь уборкой подъездов и дворов, как мы, то больших затрат на инвентарь не потребуется - ведра, тряпки, метла, совки и так далее. Таким образом, в зависимости от обслуживаемого объекта стартовый капитал может составить от 100 тысяч до 1 млн тенге и более.
Регистрация ИП осуществляется бесплатно через портал egov.
"Нужно не бояться грязи и работы своими руками. Также необходимо обладать хорошими коммуникативными способностями, так как с первых дней работы придется контактировать с жильцами. Некоторые из них будут доброжелательными, а некоторые открыто конфликтными. Нужен транспорт. Хотя бы легковая машина, а еще лучше микроавтобус," - поделился информацией Асет.
Зарплата уборщиц в клининговой компании Асета Бегалиева составляет от 50 тысяч тенге за частичную занятость до 90-100 тысяч за полный рабочий день, зарплата дворников - 80-90 тысяч тенге за полный рабочий день.
